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水木知行绩效管理系列培训课程
发表时间:2007-7-2 22:34:48  浏览次数:
     

    北京水木知行人力资源管理实务培训系列课程由招聘与面试、培训与开发、薪酬管理与激励、绩效管理与推进等模块构成,课程由水木知行公司开发,授课讲师均为人力资源管理实践知名专家。

    课程目的是使各级人力资源管理者深入理解人力资源管理实践的最新理念,掌握人力资源管理必备的工具方法,提高人力资源管理各个环节的工作技巧,最终提升企业人力资源管理水平。

    人力资源实务系列课程的最大特点就是实用性强,各门课程是在融汇了水木知行公司专家顾问多年来人力资源管理实践以及多个成功案例经验总结的基础上,经过数月精心开发出来的,相信与传统的填鸭式侧重理论授课的课程有重大区别,相信能对人力资源实践工作者最大的指导。

    本系列课程参加对象为大中型企业各级人力资源管理人员以及各个部门经理。

    如您对此培训课程感兴趣,可详细参考课程大纲。

    人力资源实务系列课程定期在北京和全国各大中心城市开办,目前已成功在北京、深圳、济南成功开办多期,客户评价非常高。该课程也可以作为企业内训课程,目前已在北方集团、康佳集团、汇通集团等多家企业进行过有针对性的培训,收到良好效果。

    
    如果您认为这种培训对您和您的公司带来价值,请与我们联系:
    北京水木知行公司:
    联系电话:010-81776079
 
 
讲座专家介绍:
赵国军--人力资源管理专家
 
    清华工商管理硕士,多年企业管理以及企业管理咨询工作经验,曾任某集团上市公司子公司总经理,主持或参加了金星啤酒集团、威海家家悦超市、北方工业集团集团等20多个管理咨询项目。撰写了《破解企业绩效管理中的8大难题》一书,该书是作者多年绩效管理实践的总结、理论的提炼、思想的结晶。多次在企业内训(包括北方集团、康佳集团、汇通集团等)以及企业人力资源经理培训班中讲授《薪酬管理》、《绩效管理》课程。

堪振华 --人力资源管理专家

    清华大学IMBA,多年企业人力资源管理高层工作经验,曾任某上市公司人力资源部经理、某大型快速消费品集团人力资源总监,现任某中美合资建材集团董事会秘书、人力资源总监、集团学院院长、集团首席培训师,在人力资源各模块有丰富的实践管理经验,多次在企业内训以及企业人力资源经理培训班中讲授《招聘与面试》、《培训与开发》课程。

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