唐山交通勘察设计院有限公司管理体系建设和人力资源管理提升项目日前启动。项目周期为二个半月，项目核心内容包括企业法人治理结构设计、管理体系设计、人力资源管理提升。

    在项目启动会上，唐山交通勘察设计院有限公司赵拥辉总经理谈到，公司已经成功实现转制，我们改制不是被迫的，不是为改制而改制，通过改制使公司向更强、更大的方向发展才是目的。如果我们按原来事业单位那一套来继续运行，公司发展存在着很大的危险性，因为公司改制后面临的环境不一样了，还用同样的发展来管理，会使公司失去发展机遇，我们要用新的管理理念、新的管理模式留住、吸引最优秀的人才，使公司能长远发展。